Ekspanzija u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na proces širenja organizacije, kako unutar postojećeg tržišta tako i na nova tržišta. Ova strategija može uključivati povećanje broja zaposlenih, otvaranje novih poslovnica, ulazak u nove regije ili države, te povećanje proizvodnih ili uslužnih kapaciteta. Ekspanzija često zahtijeva fokus na zapošljavanje i zadržavanje talenata, razvoj radne snage, kao i prilagodbu HR politika i procedura u skladu s novim poslovnim potrebama. U okviru ekspanzije, organizacije također razmatraju kulturološke razlike, zakonodavne okvire i tržišne uslove koji mogu uticati na HR strategije i prakse. Cilj je osigurati da ekspanzija postigne održiv rast i da svi aspekti ljudskih resursa, od regrutacije do razvoja, budu usklađeni sa širim strateškim ciljevima organizacije.
TSK, inženjerska tvrtka iz Asturisa, traži strateškog partnera za jačanje svog globalnog prisustva. Cilj je pristupiti većim projektima i resursima bez prodaje tvrtke. Uprava radi s Banco Santander i Stifel…