Povijest

Povijest u kontekstu ljudskih resursa (HR) odnosi se na razvoj i promjene u polju upravljanja ljudskim resursima kroz vrijeme. To uključuje evoluciju praksi zapošljavanja, upravljanje talentima, razvoj karijere, motivaciju zaposlenika, kao i regulative koje se odnose na radno pravo i zaštitu zaposlenika. Povijest HR-a također obuhvaća promjene u strategijama koje organizacije koriste za privlačenje, zadržavanje i razvoj zaposlenika, kao i utjecaj globalizacije i tehnologije na radno okruženje te kulturu. Razumijevanje povijesti HR-a ključno je za prepoznavanje trenutnih trendova i izazova s kojima se organizacije susreću, kao i za razvoj boljih praksi u upravljanju ljudskim resursima.