Tehnologija

Tehnologija u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na primjenu različitih tehnologija i alata za unapređenje procesa upravljanja ljudskim resursima. Ovo uključuje korištenje softverskih rješenja za automatizaciju administrativnih zadataka, kao što su obračun plaća, praćenje zaposlenika, zapošljavanje, obuka i razvoj karijere. tehnologija također omogućuje analizu podataka o zaposlenicima radi poboljšanja radne efikasnosti i zadovoljstva zaposlenika. U današnje vrijeme, tehnologija u HR-u obuhvaća digitalne platforme, aplikacije, i AI alate koji olakšavaju komunikaciju, suradnju, i pristup informacijama kako za menadžere, tako i za zaposlenike. Cilj implementacije tehnologije u ljudske resurse je optimizacija procesa, smanjenje troškova, i poboljšanje ukupnog iskustva zaposlenika unutar organizacije.